Nowa Klasyfikacja Budżetowa Wrocław
Więcej o szkoleniu
Adresaci szkolenia
Szkolenie dla wszystkich jednostek sektora finansów publicznych.
Program szkolenia
1. Uwarunkowania wprowadzenia zmian
- Rola Krajowego Planu Odbudowy w procesie modernizacji finansów publicznych
- Kluczowe założenia reformy systemu budżetowego wynikające z kamieni milowych A2G oraz A2aG
- Cele i spodziewane efekty wprowadzenia nowych rozwiązań klasyfikacyjnych
2. Podstawy prawne reformy klasyfikacji budżetowej
- Zakres zmian wprowadzonych ustawą z 27 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw
- Zmiany w zakresie art. 39 ustawy o finansach publicznych – podstawa do wydania nowego rozporządzenia w sprawie klasyfikacji budżetowej
- Zmiana podejścia do klasyfikacji – odejście od powiązania z Polską Klasyfikacją Działalności
3. Nowa organizacja wydatków budżetu państwa (art. 124 ustawy o finansach publicznych)
- Aktualna struktura obejmująca pięć podstawowych kategorii wydatkowych (transfery bieżące; świadczenia na rzecz osób fizycznych; wydatki bieżące; wydatki majątkowe; transfery majątkowe)
- Wyodrębnienie transferów majątkowych jako osobnej kategorii
- Zasady ujmowania wydatków współfinansowanych ze środków unijnych
4. Konstrukcja nowej klasyfikacji budżetowej
- Zachowanie trójpoziomowej struktury klasyfikacyjnej: dział, rozdział oraz paragraf
- Reguły tworzenia nowych symboli operacji finansowych
- Oznaczenia stosowane w klasyfikacji (dochody, wydatki oraz operacje mieszane)
- Podział wydatków na pięć grup funkcjonalnych
- Charakterystyka wybranych podgrup i schematów numeracyjnych
5. Zasady przekształcania dotychczasowych paragrafów
- Robocze klucze przejścia (dochody i wydatki) – w jaki sposób korzystać z udostępnionego przez Ministerstwo Finansów dokumentu
- Przykładowe przekształcenia paragrafów dochodowych
- Zmiany dotyczące paragrafów wydatkowych
- Sytuacje wymagające podziału jednego paragrafu na kilka nowych pozycji
- Przypadki łączenia lub likwidacji dotychczasowych paragrafów
- Wprowadzenie nowych pozycji klasyfikacyjnych
6. Najważniejsze zmiany w wybranych obszarach klasyfikacji
- Nowe rozwiązania dotyczące dochodów budżetowych
- Zmodyfikowany sposób klasyfikowania wynagrodzeń oraz kosztów z nimi związanych
- Zmiany w klasyfikacji usług i wydatków związanych z ich zakupem
- Ujęcie kosztów szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników
- Nowe zasady klasyfikowania inwestycji i wydatków majątkowych
- Modyfikacje dotyczące dotacji, subwencji i innych transferów
- Powiązanie paragrafów z grupami wydatków określonymi w ustawie
8. Wytyczne dotyczące ewidencji księgowej – art. 40a ustawy o finansach publicznych
9. Praktyczne aspekty wdrożenia nowych rozwiązań
- Przygotowanie systemów finansowo-księgowych do zmian w klasyfikacji
- Organizacja procesu planowania budżetu w nowym układzie
- Nowe terminy związane z przygotowaniem projektów budżetowych
- Wpływ reformy na sporządzanie sprawozdań budżetowych
- Okres przejściowy – zasady stosowania nowych przepisów w pierwszym okresie obowiązywania
Pytania i odpowiedzi.
Metoda
Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej w oparciu o liczne praktyczne przykłady.
W trakcie zajęć prowadzona jest dyskusja temat problemów i wątpliwości zgłaszanych przez uczestników szkolenia.
Cena obejmuje:
* 5 godzinny wykład/warsztaty, w tym konsultacje indywidualne,
* aktualne materiały szkoleniowe,
* materiały do pracy (długopis, notes itp.),
* przerwa kawowa.
Wykładowca
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenie?
Materiały szkoleniowe i certyfikaty
otrzymujesz komplet materiałów oraz zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo.
Doświadczeni trenerzy
specjaliści z wieloletnią praktyką w obsłudze Comarch Optima
Możliwość aktywnego udziału
zadawaj pytania w czasie rzeczywistym i rozwiązuj swoje problemy na bieżąco
Praktyczny charakter szkolenia
nacisk na realne przykłady i case study
Zapisz się do NEWSLETTERA
Warunki uczestnictwa
Płatności należy dokonać na trzy dni przed terminem szkolenia na konto: mBank 70 1140 2004 0000 3002 8581 0088
W temacie przelewu prosimy o wpisanie daty i tematu szkolenia.
Rezygnacja z udziału powinna nastąpić w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 3 dni robocze przed szkoleniem.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Rezygnacja telefoniczna nie jest respektowana.
Nasze szkolenia z dofinansowaniem z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w ramach Bazy Usług Rozwojowych:
KFS – aby uzyskać dofinansowanie na wybrane szkolenie pracodawca musi złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy odpowiednim dla miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP.
Istnieje możliwość dofinansowania od 80% (dla przedsiębiorstw małych i średnich) do 100% (dla mikro firm). Wzór wniosku powinien być dostępny do pobrania na stronie wybranego PUP-u.
Szczegóły na stronie: https://www.gov.pl/web/rodzina/kfs-2025
BUR -to dofinansowanie ze środków UE na kształcenie, skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Aby uzyskać dofinansowanie należy zgłosić się do wybranego operatora działającego w danym województwie oraz złożyć u niego wniosek o dofinansowanie szkolenia, które jest zarejestrowane w Bazie.
Szczegóły na stronie: https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Opinie
Dokumenty do pobrania
Karta zgłoszeniowa
Standardowy formularz rejestracji na szkolenia stacjonarne
Oświadczenie o finansowaniu ze środków publicznych
Standardowy formularz rejestracji na szkolenia stacjonarne
