Mobbing i dyskryminacja – jak przeciwdziałać?
Bezpieczne miejsce pracy, czyli jak identyfikować i przeciwdziałać zjawiskom mobbingu i dyskryminacji oraz jak przygotować się na ewentualne zarzuty.
Analiza przypadków w tym niejednoznacznych i kontrowersyjnych, symulacja rozmów z pracownikami oraz prawidłowej reakcji pracodawcy w sytuacji kryzysowej.
