EXCEL dla działu kadr i HR
Więcej o szkoleniu
Adresaci szkolenia
Pracownicy działu kadr i płac, księgowości.
Program szkolenia
Zapraszamy na dwudniowe szkolenie, które pomoże Ci w pełni wykorzystać pełny potencjał Excela w codziennej pracy kadrowego. Dowiesz się, jak efektywnie organizować i analizować dane HR, co pozwoli Ci zaoszczędzić czas i zwiększyć dokładność w zarządzaniu informacjami o pracownikach.
Podczas pierwszego dnia skupimy się na organizacji danych, tworzeniu tabel przestawnych oraz wykorzystaniu zaawansowanych funkcji Excela, które umożliwią Ci szybką analizę struktury zatrudnienia i identyfikację kluczowych informacji. Nauczysz się, jak filtrować i sortować dane, co pozwoli Ci na łatwe wyszukiwanie pracowników oraz identyfikację tych, którzy zasługują na awans lub podwyżkę.
Drugi dzień poświęcimy automatyzacji raportów oraz analizie rotacji pracowników. Odkryjesz, jak tworzyć dynamiczne arkusze do monitorowania rekrutacji, oceniać efektywność procesów oraz wizualizować dane w sposób, który ułatwi podejmowanie decyzji. Dowiesz się również, jak zarządzać benefitami pracowniczymi i budżetem HR, co pozwoli Ci na lepsze planowanie wydatków.
Excel może stać się Twoim najlepszym narzędziem w pracy kadrowego i odkryj funkcje, z których do tej pory nie korzystałeś, a które ułatwią i przyspieszą Twoją pracę.
Program szkolenia opracowany został we współpracy z pracownikami kadr i HR, w oparciu o ich potrzeby w codziennej pracy.
Dzień 1 – Organizacja i analiza danych HR
- Struktura i organizacja danych HR
- Tworzenie i zarządzanie bazą danych pracowników (stanowiska, działy, daty zatrudnienia)
- Przygotowanie arkusza do analizy – poprawne formatowanie danych HR
- Czyszczenie danych – usuwanie duplikatów, błędów i niepełnych rekordów
- Tabele przestawne w HR – analiza struktury zatrudnienia
- Tworzenie raportów HR – liczba pracowników, staż pracy, podział na działy
- Grupowanie danych według wieku, doświadczenia, formy zatrudnienia
- Obliczanie średniego wynagrodzenia w działach i na stanowiskach
- Filtrowanie i sortowanie danych HR
- Wyszukiwanie pracowników według różnych kryteriów (dział, stanowisko, data zatrudnienia)
- Zaawansowane filtry – identyfikacja osób do awansu lub podwyżki
- Formatowanie warunkowe – wyróżnianie kluczowych informacji, np. pracowników bliskich emerytury
- Funkcje Excela przydatne w HR
- WYSZUKAJ.PIONOWO / X.WYSZUKAJ – szybkie wyszukiwanie danych o pracownikach
- LICZ.WARUNKI – zliczanie pracowników według stanowiska, działu, typu umowy
- Tekstowe funkcje Excela – wyodrębnianie danych z numeru PESEL (wiek, płeć)
Dzień 2 – Automatyzacja raportów i analiza rotacji
- Analiza fluktuacji i rotacji pracowników
- Obliczanie wskaźnika rotacji w Excelu
- Identyfikacja przyczyn odejść – analiza zwolnień według działu i stanowiska
- Wizualizacja wskaźników rotacji na wykresach
- Rekrutacja i analiza kandydatów
- Tworzenie arkusza do monitorowania rekrutacji – statusy kandydatów, etapy procesu
- Ocena efektywności rekrutacji – czas rekrutacji, koszt zatrudnienia
- Analiza CV – sortowanie kandydatów według doświadczenia i umiejętności
- Benefity pracownicze i zarządzanie budżetem HR
- Tworzenie zestawienia benefitów dla pracowników
- Obliczanie kosztów benefitów na pracownika i dział
- Wizualizacja wydatków na benefity – wykresy porównawcze
- Automatyzacja raportów HR
- Dynamiczne listy rozwijane – wybór stanowiska, działu, rodzaju umowy
- Segmenty i filtry w tabelach przestawnych – szybka analiza HR
- Tworzenie szablonów raportów gotowych do prezentacji dla zarządu
Wykładowca
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenie?
Materiały szkoleniowe i certyfikaty
otrzymujesz komplet materiałów oraz zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo.
Doświadczeni trenerzy
specjaliści z wieloletnią praktyką w obsłudze Comarch Optima
Możliwość aktywnego udziału
zadawaj pytania w czasie rzeczywistym i rozwiązuj swoje problemy na bieżąco
Praktyczny charakter szkolenia
nacisk na realne przykłady i case study
Zapisz się do NEWSLETTERA
Warunki uczestnictwa
Płatności należy dokonać na trzy dni przed terminem szkolenia na konto:
mBank 70 1140 2004 0000 3002 8581 0088
W temacie przelewu prosimy o wpisanie daty i tematu szkolenia.
Na podstawie dokonanej płatności wysyłamy Państwu na podany w zgłoszeniu adres e-mailowy WYGENEROWANY INDYWIDUALNIE DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA LINK DOSTĘPOWY.
Licencja i indywidualnie wygenerowany link aktywacyjny obejmuje dostęp do szkolenia tylko i wyłącznie dla jednej osoby.
Jeżeli chcecie Państwo udostępnić szkolenie większej liczbie osób – należy wykupić dodatkowe linki aktywacyjne.
Firma CRZ SENEKA zastrzega sobie prawo do weryfikacji ilości uczestników z wykupionym, indywidualnym dostępem do szkolenia w trakcie jego trwania.
Uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia, które wysyłamy w formie elektronicznej.
Rezygnacja z udziału powinna nastąpić w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 3 dni robocze przed szkoleniem.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Rezygnacja telefoniczna nie jest respektowana.
Link dostępowy do naszego webinarium aktywuje się na godzinę przed rozpoczęciem szkolenia.
Jeśli wystąpią problemy z zalogowaniem się, być może komputer ma zablokowany dostęp do stron i serwisów, które nie odpowiadają indywidualnym wymaganiom korporacyjnym. W takim przypadku zalecamy kontakt z administratorem systemu.
W przypadku zakłóceń, już po zalogowaniu, w odbiorze dźwięku/obrazu, prosimy o wylogowanie i ponowne zalogowanie się lub wyłączenie i włączenie komputera..
Wymagany sprzęt niezbędny do odbioru szkoleń ON-LINE:
Komputer, tablet, smartfon z dostępem do internetu (nie polecamy Wi-Fi), włączony głośnik w komputerze lub słuchawki.
Możecie Państwo przetestować prędkość internetu : https://www.speedtest.pl/
Prosimy o wcześniejsze przetestowanie połączenia z wirtualnym pokojem https://embed.archiebot.com/connection-tester
Nasze szkolenia i konferencje z możliwością dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w ramach Bazy Usług Rozwojowych:
KFS – aby uzyskać dofinansowanie na wybrane szkolenie pracodawca musi złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy odpowiednim dla miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP.
Istnieje możliwość dofinansowania od 80% (dla przedsiębiorstw małych i średnich) do 100% (dla mikro firm). Wzór wniosku powinien być dostępny do pobrania na stronie wybranego PUP-u.
Szczegóły na stronie: https://www.gov.pl/web/rodzina/kfs-2025
BUR -to dofinansowanie ze środków UE na kształcenie, skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Aby uzyskać dofinansowanie należy zgłosić się do wybranego operatora działającego w danym województwie oraz złożyć u niego wniosek o dofinansowanie szkolenia, które jest zarejestrowane w Bazie.
Szczegóły oraz wykaz operatorów obsługujących dofinansowanie w poszczególnych województwach na stronie: https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Dla zapewnienia Państwu najwyższej jakości przekazywanych informacji zastrzegamy sobie prawo do aktualizacji programu, wynikającej tylko i wyłącznie ze zmian w przepisach wprowadzanych przez ustawodawcę.
Aktualizacje programów będą się odbywać natychmiast po pojawieniu się zmian prawnych.
Dokładamy wszelkich starań i spełniamy wszystkie wymogi techniczne ze swojej strony, aby zapewnić Państwu odbiór szkolenia na wymaganym poziomie.
Nie ponosimy odpowiedzialności za zakłócenia wynikające z obciążenia sieci i problemów techniczno-sprzętowych po stronie uczestnika.
Treść szkolenia oraz materiały autorskie objęte są prawami autorskimi.
Firma CRZ SENEKA oraz współpracujący z nami Trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, rozpowszechniania, udostępniania osobom nieuprawnionym, a także nagrywania szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
Opinie
Dokumenty do pobrania
Karta zgłoszeniowa
Standardowy formularz rejestracji na szkolenia stacjonarne
Oświadczenie o finansowaniu ze środków publicznych
Standardowy formularz rejestracji na szkolenia stacjonarne
